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    三个人简单的商量了一些年会方案，不过都只是一些想法，具体的还要等着赵婷几人过来。

    毕竟赵婷还带着专业的策划过来。

    赵婷几人来的还是很快的，大概也就半个小时的时间，赵婷、刘强和策划部总监李怡欣就来到了雨润科技。

    几人到了之后，直接就进入了主题。

    策划部总监李怡欣的任务就把几个老总的要求记录上，然后回去在做出一个完整的策划方案来。

    赵婷先是表达了她和刘强的想法。

    “小雨滴这边人数比较多，预算资金是300万，这300万里包含了总监以下的年终奖金和整个活动的花费，这次活动的花费由小雨滴一力承当，毕竟小雨滴的人比较多。”

    “同时这次活动时间从下午两点开始到晚上6点，主要是各种奖项和表演节目的时间。”

    “晚上6点半开饭，开饭的时间是6点半到9点半，这段时间请专业的表演团队进行表演。”

    “在表演团队进行表演的时候，设置随机抽奖活动，只要到场的员工都可以参与。”

    “分为6个奖项，特等奖一名，一等奖2名，二等奖5名，三等奖10名，四等奖20名，5等奖30名”

    “下午开场后，张总需要先讲话，然后颁奖，其他的高层领导也会找几个代表讲话。”

    “同时下午会让优秀员工代表讲话，给今年的销冠和亚军，季军颁奖和发放奖金。”

    “这些都是我们小雨滴的活动，我没带策划方案过来，说的可能有点乱，不过大概的安排就是这些，你们有什么需要加的我们现在可以讨论讨论。”

    赵婷说完这些的时候，看向了贾飞和侯伟。

    侯伟也把自己这边的安排和要求说了一遍，说完后，发现两方有重合的地方，也有不一样的地方。

    同时两方都有优秀员工奖励，这个是重合的，因为公司的性质不一样，所以优秀员工的奖金是不一样的，如果现场发放奖金的话，可能会出现不太好的情况。

    所以这里需要更改，不能现场发放奖金，只在现场发放优秀员工的证书。

    还有就是安排领导讲话这一块，也需要再次协商。

    原本安排的是一场节目表演之后，会安排一个领导讲话，或者安排颁奖典礼，小雨滴这边已经安排好了，但是现在雨润这边也需要安排领导讲话，那就需要改一些东西。

    双方在这方面有很多的分歧。

    最后没有办法，只能从新安排整个年会的流程。

    一上午的时间很快就过去了，几人还是没有确定好年会的流程。
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